Le salarié 2.0 doit être outillé pour faire bénéficier pleinement à sa société de toutes ses ressources.

En ce sens, SeeMy Community utilise les Profils Riches comme terreau à son réseau social afin de dégager la « substantifique moelle » de l’entreprise.

Mais concrètement, le Profil Riche, à quoi sert il ?

Voici une liste non exhaustive des différentes fonctions révélatrices de richesses d’un tel Profil:

- Un annuaire actualisé en temps réel

Le salarié est responsable de sa page de profil et donc met à jour les coordonnées nécessaires pour le joindre. S’il change de service ou de site, en quelques secondes, il modifie son profil pour être de suite joignable. En somme, on sait qui est qui et qui fait quoi !

- Un référentiel de compétences très complet

Sur sa page de profil, le salarié indique ses compétences et pas seulement celles qui sont indiquées sur sa fiche de poste. Il peut ainsi mettre en avant toutes ses connaissances, ses expériences passées. Les Profils Riches permettent donc de faire ressortir des experts et donnent une cartographie précise des savoir-faire présents dans la société.

(Des Tags pour faire la synthèse de la richesse contenue dans le Profil)

- Un révélateur de talents pour sortir de sa fiche de poste

On encourage le salarié, mais cela ne doit être nullement une obligation, à décrire ses centres d’intérêt personnel. Mieux on se connaît, mieux on travaille ensemble. Parler des ses passions, de ses centres d’intérêt permet de créer du lien et un vouloir travailler ensemble qui forge une véritable culture d’entreprise. Pour reprendre une notion liée au sport, on souhaite qu’il « dépasse sa fonction ».

- Un outil de communication dans son entreprise

Le salarié a à sa disposition la boîte à outils 2.0 pour communiquer et partager des informations, ses bonnes pratiques, ses connaissances avec les autres membres de la communauté. Le Profil Riche lui permet de se faire connaître et d’être clairement identifié.

(La boîte à outils 2.0 au service du Profil Riche)

(Chacun choisit les outils 2.0 dont il a besoin)

En conclusion, le Profil Riche remet l’Homme au centre de l’entreprise. Les talents cachés sont nos relais de croissance et de création de la valeur ajoutée de demain.

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Tags: boîte à outils 2.0, Profil Riche, salarié 2.0, SeeMy Community

Cet article a été publié le Jeudi, avril 23rd, 2009 à 14 h 28 min dans la catégorie Tutoriels SeeMy Community. Vous pouvez suivre les commentaires de cet article avec ce flux RSS 2.0. Pour pouvez laisser un commentaire, ou trackback depuis votre propre blog.