Soyez toujours informé de l’activité de votre réseau

SeeMy Desktop Notifications est une application Windows qui vous permet de recevoir en temps réel l’activité de votre réseau SeeMy sur votre bureau Windows sans même avoir à ouvrir un navigateur.

Après installation, cette application fonctionne discrètement en tâche de fond. Elle se lancera même automatiquement à chaque démarrage de votre ordinateur. Vous pourrez vérifier sa présence par la petite icône à côté de l’heure :

Ainsi, à chaque fois qu’une discussion est initiée ou qu’un commentaire est ajouté à une discussion existante, une notification apparaît au dessus de l’icône :

• Si vous cliquez sur la notification, un navigateur internet s’ouvrira directement sur la conversation en question.
• Vous pouvez également choisir d’ignorer la notification. Contrairement aux mails, ces notifications sont de simples messages qui ne s’entassent pas.

Les notifications que vous recevez sur votre bureau correspondent exactement à ce que vous pouvez suivre avec l’application Publications.

Un raccourci bien pratique

L’icône de SeeMy Desktop Notifications est également un raccourci vers votre communauté. Même quand il n’y a aucune notification à l’écran, si vous double-cliquez sur la petite icône un navigateur internet se lance et vous connecte automatiquement à SeeMy.

Il n’a jamais été aussi simple de rester en contact avec sa communauté !

]]> http://www.seemy.eu/fr/2010/04/seemy-sort-un-client-windows-pour-rester-connecte-a-son-reseau-social-dentreprise.html/feed 0 http://www.seemy.eu/fr/2009/12/un-reseau-social-pour-les-35-000-salaries-de-danone.html http://www.seemy.eu/fr/2009/12/un-reseau-social-pour-les-35-000-salaries-de-danone.html#comments Fri, 04 Dec 2009 10:50:46 +0000 Emmanuel Douaud http://www.seemy.eu/fr/?p=1096 D’ici quelques semaines, Danone aura son  » Facebook  » interne. Les 35 000 salariés du groupe équipés d’un ordinateur pourront y remplir leur profil : parcours, réseaux, centres d’intérêt… Et échanger ainsi informations et bonnes pratiques.  » C’est pour nous le moyen de mettre en valeur des compétences autres que celles pour lesquelles ils sont employés. Mais qui peuvent être tout aussi utiles à l’entreprise, explique Nicolas Rolland, directeur du développement de l’organisation du groupe. Cet outil va nous permettre d’abaisser le centre de gravité de la prise de décision. Car aujourd’hui l’expertise n’est plus uniquement au sein de la hiérarchie mais aussi dans le « peer » « , poursuit-il.

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